De fem store personlighedstræk

Femfaktormodellen for personlighedstræk er anerkendt som en af de mest robuste metoder til at beskrive forskellige personligheder. Den danner basen for noget af den mest moderne forskning vedrørende personligheder.

Denne test med 25 spørgsmål er baseret på et scenarie, som vi har skabt. Her er du en nyuddannet person, som søger et job. Tag denne quiz for at udforske din personlighed med Femfaktormodellen, og se hvordan du klarer dig i forhold til de 5 store personlighedstræk: Åbenhed, Samvittighedsfuldhed, Venlighed, Uadvendthed og Neurocitisme.

arealme.com Wordle English

I hvilket år blev du født mentalt?

Test for venstre eller højre hjernehalvdel

Test for Mental Alder

Enneagram Personligheds test

Hvad er min ideelle højde?

Hvornår vil jeg dø?

Sæder i et tog – Personlighedstest.

Faglig Personlig Radar Test

12 Arketyper Test

Empati-kvotient test

Angst test - 2 minutters test, øjeblikkelige resultater

Tegn noget og se din mentale alder!

Søvn test - find ud af hvor godt du sover!

Goleman's EQ Test (Dansk)

Sundhedsscoretest

Spirit Animal Quiz / Totemdyr Test - Hvilket dyr er du?

Tids opfattelses test

Test Over Det Danske Ordforråd

Emo Test - Er Jeg Emo Quiz / Afslør Din Emo-identitet: Find Ud Af, Om Du Er i Harmoni Med Dine Følelser

Depressionstest - Har du depression?

Sigma Mand Test - Spektrumresultater / Statistik / Sjove Fakta / FAQ opdateret til 2024

OCD Test - Har jeg OCD?

Værdsat Person Test - Tjek Dine 10-Dimensionale Værdsættelsesscores Nu!

Aim Trainer / Visuelle Statistikker / Tilpasselig / For Nybegyndere og Prof

Du skal til en meget vigtig jobsamtale på lørdag, hvad gør du?:
Slapper af eller laver noget sjovt.
Sover dårligt fordi du er alt for bekymret for fejl, som du måske kan komme til at begå.
Du kommer frem til jobsamtalen end halv time for tidligt, og du ser adskillige andre kandidater i venteværelset. Hvad gør du?
Taler med dem om jobsamtalen, virksomheden og jobbet.
Finder et stille sted og forbereder dig på jobsamtalen.
(I løbet af jobsamtalen) Denne del af jobsamtalen er en gruppedebat uden leder blandt alle syv kandidater. Hvad gør du?
Er ydmyg og høflig.
Prøver mit bedste på at vise mine egenskaber og lederevner. Det er ikke nu hvor jeg skal holde tilbage med at vise hvad jeg er i stand til.
(Nu er det tid til den individuelle jobsamtale). Intervieweren spørger ind til dine evner:
Du taler om at have utroligt mange forskellige evner.
Fokuserer på en eller to egenskaber, og taler om hvorfor er du dygtig på de områder.
Intervieweren spørger: “Hvordan håndterer du frustrationer i dit liv?”. Din reelle tilgang til frustrationer er:
En frustrerende oplevelse kan blive bedre med den rette attitude, og i sidste ende hjælper det mig med at vokse personligt.
Det gør mig nervøs, gnaven og udmattet.
Du opdager at dette job kræver at du interagerer utroligt meget med andre personer, og derfor tænker du:
“Fremragende, det er lige det jeg søger.”
“Jeg foretrækker at arbejde alene, og måske er jeg ikke den rette person til dette job.”
Uanset om du får dette job, vil du gerne:
Have et arbejde med fart over feltet. Du kan håndtere flere ting på en gang
Arbejde i et langsommere tempo. Selv hvis det daglige arbejde er lidt ensformigt, kan du godt lide følelsen af at være god til en opgave og at være den bedste til at udføre det arbejde.
(Ved slutningen af jobsamtalen) Du føler at det ikke gik så godt. Din attitude er:
Jeg er nyttesløs og nu er jeg frustreret med mig selv.
Pyt, det går sikkert bedre næste gang!
Søndag morgen bliver du vækket af din veninde Monica, som har inviteret sig selv og lige er dukket op og har sagt:
“Du bør gøre rent, dit hjem er en katastrofe!”
“Wow... dit hus er så ryddeligt. Hvordan har du formået det?”
Din chef spørger om du har forberedt det dokument, som hun har bedt dig om. Du:
Har allerede klaret det og giver hende dokumentet.
Fortæller hende at du beklager, men at du ikke vidste at hun skulle bruge det med det samme. Du lover hende at du vil have det klart inden for to dage.
Om lørdagen har du lige haft brunch med din veninde og chef, Monica. Nu vil hun gerne til en fest hvor der er gode muligheder for “networking”. Hun har aldrig været der før, men det har du. Hvad ville du gøre?
Fortæller hende at du tager med hende - du har ingen andre planer for den dag.
Du siger “måske næste gang” og giver hende en dårlig undskyldning for andre ting, som du har at se til i dag.
Lad os antage at du besluttede at tage med Monica. Den primære årsag til at du ville sige ja, ville være:
Du kunne bruge nogle flere sociale relationer, måske kan du lære nogle gode kontakter at kende.
Du er en god ven, og du vil gerne hjælpe.
Monica var glad for at du besluttede at tage med hende, og sagde:
“Jeg vidste at du ville sige ja, men husk også at det er OK at sige nej en gang i mellem”.
“Tak for at du kom med, som regel er det ret svært at overbevise dig.”
Monica vil gerne videre til en kunstudstilling bagefter, hvad tænker du?
“Seriøst? Det har jeg ingen interessere i. Hvordan ved hun ikke det?”
“Det lyder sjovt! Jeg elsker kunst!”
Du løb ind i Lucas ved kunstudstillingen, som du ikke kommer godt ud af det med. Du:
Prøver at være flink og høflig.
Ignorerer ham og nyder udstillingen.
Efter at i har set kunstudstillingen, forslår Monica at i tager til en forlystelsespark. Du tænker:
Jeg føler mig lidt gnaven. Monica skal lære at være alene. Men i sidste ende siger jeg ja.
Selvfølgelig er jeg med på den plan. Jeg elsker forlystelsesparker!
Nu er i kommet frem til forlystelsesparken. Når du vælger mellem nye og klassiske forlystelser, vælger du altid:
Selvfølgelig de nye forlystelser. De kan være spændende!
Klassiske forlystelser! De er klassikere fordi de er de bedste!
Et barn grinede af Monica da hun var i radiobilen. Du siger “Du kan altid få børn til at grine.” Hvordan ville hun svare?
“I det mindste kan børn lide mig.”
“Ligesom dig, du får altid folk rundt omkring dig til at komme i godt humør!”
Mens i venter i kø, vælger en ubehøvlet ung mand at presse sig ind tæt på dig og træder på din fod. Han kigger på dit ansigt og siger “slap dog af”, Hvad gør du?
Du siger højt at du accepterer han undskyldning.
Går ud af køen. Du gider ikke nogen form for drama.
Du er klar til endelig at tage hjem. En kollega ringer til dig lige når du sætter dig ind i din bil og siger at der er en hastesag med arbejdet og at du skal komme ind på kontoret med det samme. Hvad tænker du?
Nej! Nu er det nok! Min weekend har allerede virket som en lang mandag!
Det lyder som om at det haster, og det er en del af mit arbejde. Jeg må hellere skynde mig.
Efter at i har håndteret situationen, vil din medarbejder gerne diskutere et projekt. Hvad tænker du:
Jeg er helt udkørt, lad os tale om det inden for arbejdstimerne.
Jeg er interesseret i at høre hvad hun tænker om det.
Du skal på en forretningsrejse til et fornemt kontor i London, hvor du ikke har været før. I den forbindelse ville du tænke:
“Wow, dette er fantastisk. Jeg kan nærmest ikke vente!”
“Forretning er forretning, uanset hvor det finder sted.”
Din medarbejder misforstod din chefs opgave i løbet af et teammøde. Du:
Fremhæver det i forbindelse med mødet. Det er vigtigt at have et effektivt team.
Fortæller ham det høfligt og forsigtigt efter mødet.
Efter at det første af dine back-to-back møder er overstået, har du godt med tid før det næste møde. Du vil sandsynligvis:
Tjekke nogle hjemmesider for at prøve at lære mere om den næste kunde, som du skal tale med.
Spille Words with Friends, og stresser ikke over det næste møde.
Når du går i seng tænker du på dit arbejde, dine venner og generelt livet. Hvad føler du?
Forhåbningsfuld om din fremtid.
Angst og en lille smule skuffelse.

Dit OCEAN Personlighedstest Resultat:

Udregner...

Prøv igen