Ujian Personaliti DISC - Temui Ciri Keperibadian DISC Anda: Adakah anda Dominan, Berpengaruh, Keteguhan, atau Ketelitian - Atau Campuran?

Selamat datang ke Ujian Personaliti DISC! Ingin tahu tentang apa yang mendorong anda atau bagaimana anda berhubung dengan orang lain? Kuiz kami akan menilai tingkah laku, keutamaan dan sikap anda berdasarkan rangka kerja DISC yang terkenal—Dominan, Berpengaruh, Keteguhan, dan Ketelitian. Hanya dalam beberapa minit, anda akan mendapat cerapan berharga tentang personaliti anda, bagaimana untuk memanfaatkan ciri unik anda untuk berjaya, dan bagaimana anda berinteraksi merentasi empat dimensi utama: kerja, orang, wang, dan politik.

Bersedia untuk mengetahui lebih lanjut tentang diri anda? Mari kita mulakan!

Reviewed by Rebecca Perdomo, Ph.D.

Apakah maksud DISC?

“DISC” ialah akronim yang bermaksud Dominan, Berpengaruh, Keteguhan, dan Ketelitian. Empat kategori ini digunakan untuk menilai tingkah laku, keutamaan, dan ciri personaliti dalam pelbagai keadaan, seperti tempat kerja dan hubungan interpersonal.

Apakah skor DISC yang baik?

Penilaian DISC tidak mempunyai skor yang "baik" atau "buruk". Tujuannya adalah untuk mengetahui sifat dominan anda dan bagaimana ia mempengaruhi tingkah laku anda. Ujian ini memberikan cerapan yang boleh membantu anda memanfaatkan kekuatan anda dan memahami kelemahan anda, dari segi profesional dan juga peribadi.

Apakah ujian jenis DISC?

Ujian DISC berasal daripada teori DISC yang diperkenalkan oleh ahli psikologi William Moulton Marston pada tahun 1928. Direka untuk menilai empat ciri tingkah laku utama—Dominan, Berpengaruh, Keteguhan, dan Ketelitian—ia telah berkembang menjadi alat yang digunakan secara meluas untuk memahami personaliti dan tingkah laku, terutamanya di tempat kerja. Pelbagai versi wujud pada hari ini, disesuaikan untuk aplikasi yang berbeza.

Adakah ujian DISC lebih baik daripada ujian 16-Jenis?

Bukan Ujian DISC mahupun Ujian 16-Jenis dianggap "lebih baik" daripada yang lainnya; kedua-duanya mempunyai tujuan yang berbeza. DISC memfokuskan pada tingkah laku dan kecenderungan dalam konteks tertentu, menjadikannya sangat terpakai dalam suasana kerja. 16-Jenis lebih memfokuskan pada fungsi kognitif dan keutamaan yang wujud. Kedua-duanya boleh memberikan cerapan berharga, bergantung pada perkara yang anda ingin fahami.

Bolehkah saya menggunakan ujian ini untuk mengukur orang lain seperti bos, kawan, pasangan?

Walaupun Ujian Personliti DISC direka untuk menjadi alat penilaian diri, ia boleh memberikan cerapan berharga tentang tingkah laku dan sifat orang lain jika anda menjawab soalan sambil mengingati orang tertentu. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk diberi perhatian bahawa keputusan yang paling tepat akan datang daripada individu yang mengambil ujian itu sendiri. Jika anda ingin memahami profil DISC orang lain, sebaiknya jemput mereka untuk mengambil ujian.

Apakah jenis personaliti yang paling biasa dalam DISC?

Tiada jawapan yang pasti tentang jenis personaliti DISC yang "paling biasa," kerana ia boleh berbeza-beza berdasarkan pelbagai faktor termasuk budaya, pekerjaan, dan demografi lain. Walau bagaimanapun, secara amnya diperhatikan bahawa ciri Keteguhan dan Berpengaruh sering dilihat dalam perkadaran yang lebih besar dalam kajian populasi umum.

Apakah jenis personaliti yang paling jarang dalam penilaian DISC?

Rangka kerja DISC tidak secara khusus menyerlahkan jenis personaliti "paling jarang". Walau bagaimanapun, secara amnya diperhatikan bahawa ciri-ciri tertentu, seperti Dominan yang tinggi dan Ketelitian yang tinggi dalam individu yang sama, adalah kurang biasa. Kelaziman ciri juga boleh berbeza-beza bergantung pada populasi tertentu yang dikaji.

Apakah maksud warna DISC?

Dalam ujian kami dan banyak versi ujian DISC yang lain, warna digunakan untuk mewakili empat jenis personaliti utama: Merah melambangkan Dominan, Kuning mewakili Berpengaruh, Hijau bermaksud Keteguhan, dan Biru menunjukkan Ketelitian. Warna-warna ini berfungsi sebagai bantuan visual yang pantas untuk memahami ciri dominan anda atau orang lain.

Seberapa tepat/boleh dipercayaikah ujian ini?

Kebolehpercayaan Ujian Personaliti DISC boleh berbeza-beza bergantung pada kualiti reka bentuk ujian dan seberapa jujur ujian itu dijawab. Secara umum, DISC dianggap sebagai alat berharga untuk memahami ciri tingkah laku dan gaya komunikasi, terutamanya dalam konteks profesional. Walau bagaimanapun, seperti ujian personaliti yang lain, ia tidak boleh digunakan sebagai asas tunggal untuk keputusan utama atau pertimbangan tentang seseorang. Untuk keputusan tepat dan boleh dipercayai, disyorkan untuk mengambil ujian dari sumber yang bereputasi dan menjawab semua soalan sejujur yang mungkin.

Ciri-ciri DISC Didedahkan: Panduan Mendalam

Dominan:

Archetype: Pemimpin

Sebagai individu yang berorientasikan Dominan, anda menghargai kawalan, cabaran, dan pencapaian. Anda berusaha untuk berjaya dan mempunyai sedikit kesabaran untuk ketidakcekapan atau ketidakpastian. Hasil yang didorong dan berorientasikan matlamat, anda sering mendapati diri anda berada dalam jawatan berkuasa dan kepimpinan.

Keperluan anda untuk berdikari menyemarakkan cita-cita anda, dan anda selesa mengambil risiko yang dikira untuk mencapai objektif anda. Anda langsung, tegas dan cenderung untuk mengutamakan tugas berbanding perhubungan semasa membuat keputusan.

Dalam pekerjaan, anda sering memimpin projek, lebih suka menetapkan rentak dan hala tuju. Dalam perhubungan peribadi, anda menghargai kejujuran dan komunikasi langsung, sering melihat ini sebagai cara paling berkesan untuk menyelesaikan konflik.

Kebaikan:

Orang yang mempunyai ciri Dominan cemerlang dalam memacu inisiatif, membuat keputusan pantas, dan memberi inspirasi kepada pasukan untuk bertindak. Mereka cemerlang dalam situasi mencabar yang memerlukan kepimpinan yang kuat.

Keburukan:

Mereka kadangkala boleh dilihat sebagai terlalu agresif atau tidak sensitif terhadap perasaan orang lain. Tumpuan mereka pada matlamat akhir mungkin membuatkan mereka terlepas pandang dinamik interpersonal.

Berpengaruh:

Archetype: Sosialisasi

Sebagai individu yang berorientasikan Berpengaruh, anda berkembang maju dalam interaksi sosial, rangkaian, dan kerjasama. Anda bersemangat, persuasif, dan seronok menjadi pusat perhatian.

Sifat ramah anda sering menjadikan anda penghidup parti, dan anda mempunyai keupayaan semula jadi untuk memberi inspirasi dan motivasi kepada orang lain. Anda lebih suka persekitaran yang dinamik dan membenarkan ekspresi peribadi.

Dalam kehidupan profesional dan peribadi anda, anda mengutamakan hubungan dan menikmati menyatukan orang bersama. Anda cemerlang dalam pengucapan awam, jalan, dan peranan lain yang memerlukan kemahiran interpersonal yang kuat.

Kebaikan:

Orang yang mempunyai ciri Berpengaruh adalah pemotivasi yang hebat dan cemerlang dalam membina dan mengekalkan hubungan. Mereka selalunya mempunyai rangkaian yang luas dan boleh berunding dengan berkesan.

Keburukan:

Mereka mungkin bergelut dengan tugas yang memerlukan perhatian teliti terhadap perincian dan kadangkala boleh dianggap sebagai terlalu banyak cakap atau tidak cukup serius.

Keteguhan:

Archetype: Penyokong

Sebagai orang yang berorientasikan Keteguhan, anda menghargai kestabilan, kesabaran, dan keharmonian. Anda berusaha untuk mengekalkan persekitaran yang seimbang dan damai, di tempat kerja mahupun dalam kehidupan peribadi.

Anda sering menjadi 'gam' yang menyatukan pasukan, memberikan sokongan yang konsisten dan kehadiran yang tenang dalam situasi yang tertekan. Anda berempati dan memahami, menjadikan anda seorang pendengar yang hebat dan orang kepercayaan yang dipercayai.

Dalam kehidupan profesional anda, anda cemerlang dalam peranan yang memerlukan kerja berpasukan, kesabaran, dan kemahiran interpersonal yang kuat. Dalam perhubungan peribadi, anda boleh dipercayai, setia, dan berusaha untuk memahami dan memenuhi keperluan orang lain.

Kebaikan:

Ciri-ciri Keteguhan biasanya adalah pemain pasukan yang cemerlang dan pasangan yang boleh dipercayai. Mereka hebat dalam memupuk semangat kemasyarakatan dan boleh diharap dalam masa-masa yang mencabar.

Keburukan:

Mereka kadangkala boleh jadi penghalang terhadap perubahan atau idea-idea baharu dan mungkin mengalami kesukaran untuk menegaskan diri mereka sendiri atau membuat keputusan yang cepat.

Ketelitian:

Archetype: Penganalisis

Sebagai individu yang berorientasikan Ketelitian, anda menghargai ketepatan, perhatian terhadap perincian, dan logik. Anda paling selesa dalam persekitaran kerja di mana anda boleh bekerja secara bebas untuk menyelesaikan masalah dan menganalisis maklumat.

Rasa tanggungjawab anda yang kuat dan piawaian yang tinggi sering menjadikan anda pilihan untuk kawalan kualiti dalam bidang profesional dan peribadi. Anda lebih suka perancangan dan struktur, dan selalunya teliti dalam pendekatan anda terhadap tugas.

Dalam bidang profesional, anda cemerlang dalam peranan yang memerlukan penumpuan mendalam, kemahiran analisisis, dan ketepatan. Dalam perhubungan peribadi, anda menghargai penglibatan intelektual dan cenderung menghargai orang lain yang berkongsi kehausan anda untuk pengetahuan.

Kebaikan:

Ciri-ciri ketelitian adalah penting untuk peranan yang memerlukan ketepatan dan kejituan. Mereka selalunya merupakan ahli pasukan yang berorientasikan perincian yang memastikan projek disiapkan pada standard tertinggi.

Keburukan:

Mereka mungkin mengalami kesukaran dalam persekitaran yang sangat sosial atau cepat berubah dan kadangkala boleh dilihat sebagai terlalu kritikal atau tidak pasti kerana sifat analitikal mereka.

Watak Fiksyen Dianalisis oleh Ujian Personaliti DISC

KarakterDominan (D)Berpengaruh (I)Keteguhan (S)Ketelitian (C)
Harry Potter20302525
Sherlock Holmes40201030
James Bond40351015
Superman20303020
Spider Man25352020
Luke Skywalker25302520
Batman35201035
Frodo Baggins15204025
Hermione Granger20252035
Iron Man35351020
Wonder Woman30302515
Katniss Everdeen35252515
Han Solo40351510
Captain America25303015
Gandalf25302520
Darth Vader40151035
Wolverine40252015
Jon Snow20204020
The Joker35351020
Huckleberry Finn20403010
Goku30352510
Naruto Uzumaki30352015
Luffy35352010
Light Yagami30251035
Edward Elric35302015
Vegeta40201525
Inuyasha35252515
Mikasa Ackerman25203520
Sailor Moon20353015
Asuka Langley Soryu35252020
Spike Spiegel35302015
Homura Akemi25202530
Levi Ackerman30153025
Ash Ketchum20353015
Saitama30252520
Kirito30352015
Shinji Ikari15253030
Rem20303515
Deku (Izuku Midoriya)25352515
Hisoka Morow35351515
Data ini telah dijana melalui enjin algoritma termaju kami, yang memanfaatkan maklumat yang tersedia secara umum pada setiap karakter untuk mensimulasikan tindakbalas mereka kepada ujian personaliti DISC kami.

References:

  1. Ioanna Lykourentzou, Angeliki Antoniou, Yannick Naudet, Steven P. Dow (February 2016) Personality Matters: Balancing for Personality Types Leads to Better Outcomes for Crowd Teams. CSCW '16
  2. Marston, William Moulton (1928) Emotions Of Normal People. Creative Media Partners, LLC
Keperibadian dan DiriKerjayaKesihatanPersonaliti
Ujian Umur MentalUjian Umur MentalUjian OCD - Adakah Saya Mempunyai OCD?Ujian OCD - Adakah Saya Mempunyai OCD?Ujian Kemurungan - Adakah Anda Mengalami Kemurungan?Ujian Kemurungan - Adakah Anda Mengalami Kemurungan?Bilakah saya akan mati?Bilakah saya akan mati?Ketahui Potensi Anda Melalui Ujian Radar Personaliti Vokasional Ini. (Ujian Jenis Personaliti)Ketahui Potensi Anda Melalui Ujian Radar Personaliti Vokasional Ini. (Ujian Jenis Personaliti)Pernahkah anda terfikir, adakah anda seorang yang sihat? Sekarang anda boleh mengetahuinya!Pernahkah anda terfikir, adakah anda seorang yang sihat? Sekarang anda boleh mengetahuinya!Test Kosa Kata Bahasa Malaysia OnlineTest Kosa Kata Bahasa Malaysia OnlineKuiz Jenis A Vs Jenis B - Adakah anda Jenis A atau Jenis B? Atau malah Jenis C? Ambil ujian ini dan ketahui!Kuiz Jenis A Vs Jenis B - Adakah anda Jenis A atau Jenis B? Atau malah Jenis C? Ambil ujian ini dan ketahui!Ujian Sigma Lelaki - Keputusan Spektrum / Statistik / Fakta Menarik / FAQ dikemas kini hingga 2024Ujian Sigma Lelaki - Keputusan Spektrum / Statistik / Fakta Menarik / FAQ dikemas kini hingga 2024Ujian Keperibadian Menarik - Periksa Skor Kelahiran 10-Dimensi Anda Sekarang!Ujian Keperibadian Menarik - Periksa Skor Kelahiran 10-Dimensi Anda Sekarang!Ujian Kepuasan Kerja - Ukur Kepuasan Kerja Anda Merentasi 6 Dimensi!Ujian Kepuasan Kerja - Ukur Kepuasan Kerja Anda Merentasi 6 Dimensi!Ujian Kepuasan TertundaUjian Kepuasan TertundaUjian 16 Jenis PersonalitiUjian 16 Jenis PersonalitiLukis Sesuatu Untuk Ketahui Umur Mental AndaLukis Sesuatu Untuk Ketahui Umur Mental AndaKuiz Lukis Sesuatu - Lukis Sesuatu untuk mendedahkan seberapa peliknya andaKuiz Lukis Sesuatu - Lukis Sesuatu untuk mendedahkan seberapa peliknya andaKuiz Lukis Sesuatu - Lukis sesuatu untuk menunjukkan seberapa bijaknya andaKuiz Lukis Sesuatu - Lukis sesuatu untuk menunjukkan seberapa bijaknya andaKuiz Lukis Sesuatu - Lukis sesuatu untuk mendedahkan betapa liciknya andaKuiz Lukis Sesuatu - Lukis sesuatu untuk mendedahkan betapa liciknya andaKuiz Lukis Sesuatu - Lukis sesuatu yang anda rasa boleh mewakili “Wang” untuk menguji seberapa kaya anda akan jadiKuiz Lukis Sesuatu - Lukis sesuatu yang anda rasa boleh mewakili “Wang” untuk menguji seberapa kaya anda akan jadiKuiz Spektrum Politik - Di manakah Letaknya Pendirian Anda?Kuiz Spektrum Politik - Di manakah Letaknya Pendirian Anda?Ujian Furry - Kuiz Adakah Saya BerbuluUjian Furry - Kuiz Adakah Saya BerbuluUjian Emo - Menyingkap Identiti Emo Anda: Ketahui sama ada Anda Selaras dengan Emosi Anda.Ujian Emo - Menyingkap Identiti Emo Anda: Ketahui sama ada Anda Selaras dengan Emosi Anda.Kuiz Askar Penyair Raja - Adakah anda seorang Askar, seorang Penyair? Atau Berapa Peratusan Setiap Satu?Kuiz Askar Penyair Raja - Adakah anda seorang Askar, seorang Penyair? Atau Berapa Peratusan Setiap Satu?Apakah Ketinggian Ideal Saya?Apakah Ketinggian Ideal Saya?Apakah Nilai Jiwa Anda?Apakah Nilai Jiwa Anda?
Keputusan Ujian DISC Anda:

Lagi