测测你的面霸指数

无论你是职场小白还是资深白领，无论你是否经历过大大小小面试的摧残，都可以来测测看你的面霸指数呦！

假设你在面试时遇到下面的问题，你会怎么回答呢？

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• 请选择您想面试的方向（如果没有合适的，请选择行政类）

  教师（不含学术、科研类）

  研发人员（含学术、科研类）

  行政类或其他

  企业管理类
• 如果你们约定早上十点面试，你会选择几点钟到达面试地点呢？

  9：00，越早越好防止意外事件

  9：30，早一点显得我有诚意

  9：50，提前一点应该没问题了

  10：00，我是准时的好宝宝
• 你为什么来应聘教师这个岗位？

  我这个人很实在的，其实我是海投简历，你邀请我来面试的

  这个教师这个职业很适合我，我可以学到很多东西

  我很看好教育行业的发展，我之前的经历也很符合学校的需求

  当时看着合适就投了，没有什么特别的原因
• 你认为，你为什么适合教师这个职位？

  因为我对这份职业很感兴趣

  我很勤奋和努力，所以相信我一定可以很快适应这个身份

  这份职业很符合我的个人职业规划

  我之前的工作经历可以保证我很快适应教师这个岗位的职责
• 你的职业规划是什么？

  我希望能先做好眼前的工作

  我希望3年内能获得优秀教师的称号

  我现在就希望能入职贵公司，5-10年内在教育领域能有一定话语权

  我希望我2年内能达到年薪X万
• 你如何看待加班？

  我个人不太喜欢加班

  如果学校需要我可以加班，不过相信学校也会有相应的福利待遇

  如果工作需要我愿意加班，但是我更会注意工作效率

  我是个工作狂，完全可以接受加班
• 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做？

  为了不损伤领导颜面，我会先认可领导的方式，在工作中我会按照自己的方式来，等取得了好结果，再告诉领导

  我会先尊重和服从领导的工作安排，但私底下会找机会向领导表达我的想法，看领导能否改变观点

  我肯定会坚持我的观点，积极与领导讨论，直到能够说服领导采纳我的建议

  领导经验丰富有要考虑大局，我应该按照领导的方式去做
• 你有什么缺点？

  我执行能力很差

  我的缺点就是太追求完美了

  我就是记性差，所以重要的事我都会作笔记

  我有些感情洁癖
• 你怎么理解竞争和合作的呢？

  以和为贵，我认为合作比竞争更重要

  狼性文化，竞争才是第一生产力

  寻求双赢，希望能在竞争中合作

  互相矛盾，没有永远的朋友只有永远的效益
• 如果有一天，你从我们学校离职，那么你认为最可能的原因是什么？

  我想可能是因为我能力不足

  我很喜欢贵公司，我认为我不会离职的

  我想当我感受到不公平时我就会离开

  如果公司的发展和我个人发展不能同步时，我想我会离开
• 当同事之间出现纷争时，你会怎么做？

  我可能会不由自主地偏向与我私交好的同事

  不参与他们的纷争，让同事们自己解决

  了解真相，在不偏袒任何一方的情况下提出建议

  向上级寻求帮助
• 如果你的学生无故旷课，你会怎么做？

  确认学生安全的前提下，先了解其旷课的真实原因

  等他来学校时对他进行严肃地批评教育

  给他的家长打电话，告诉他们学生旷课的消息

  询问该生的同学，确认该生是否有什么困难
• 如果你在路边看到几个小孩欺负一个小孩，你会怎么做？

  都是孩子之间的玩笑，我想我不会管

  我会想办法制止

  我会尝试联系他们的老师

  我会报警，让警察处理
• 工作中，当你与他人的意见发生分歧时，你会怎么处理？

  我会包容他的想法，求同存异

  我会与他讨论，寻找更优的解决方案

  我会尽量说服他

  我的观点是经过深思熟虑的，所以我会选择坚持
• 你批评了一个在课堂上玩手机的学生后，该生反驳道：“别人也玩，你怎么不管他”，此时你会怎么做？

  我会告诉他因为他很优秀，希望他能为同学树立榜样，所以才批评他

  我会告诉他，希望他能严格约束自己的行为，不要受到其他人的影响

  先向他表示，如果看到了其他人玩手机会一视同仁，然后再就上课玩手机的问题对其进行批评教育

  考虑到作为老师的威严，我会继续严厉的批评他
• 当你因为某件事情十分愤怒时，你会怎么做？

  我会尝试和对方沟通

  我会分析我愤怒的原因，并尝试解决它

  我会控制住我的情绪，事后和朋友倾诉

  我可能会控制不住用言语或肢体语言方式表达出自己的愤怒
• 你发现一位外教在为学生讲课时用的中国地图上没有台湾省，此时你会怎么做？

  及时在课堂上指出这一问题，并向学生们强调“台湾是我国不可分割的一部分”

  考虑此时涉及到外教，故向上级反应，交由相关老师处理

  认为这是外教的课堂，所以不进行干预

  下课后向外教提出这一问题，并要求其改正，然后向同学们强调“台湾是我国不可分割的一部分”
• 学校希望你去其他学校讲学，但是由于专业原因，你认为自己无法胜任支教的工作，此时你会怎么做？

  和学校领导说明情况，如果领导确实认为我可以讲学，那么我愿意尝试

  和学校领导沟通，调换其他合适的老师去讲学

  既然学校安排我去，我就会去，即使我认为我可能无法胜任

  私下找其他合适的老师沟通，希望能有人主动替我
• 如果你们约定早上十点面试，你会选择几点钟到达面试地点呢？

  9：00，越早越好防止意外事件

  9：30，早一点显得我有诚意

  9：50，提前一点应该没问题了

  10：00，我是准时的好宝宝
• 你为什么来应聘这个职位？

  我这个人很实在的，其实我是海投简历，你邀请我来面试的

  这个岗位很适合我，我可以学到很多东西

  我很看好单位的发展，我之前的经历也很符合你们的需求

  当时看着合适就投了，没有什么特别的原因
• 你认为，你为什么适合这个职位？

  因为我对这份工作很感兴趣

  我很勤奋和努力，所以相信我一定可以很快适应这份工作

  这份工作很符合我的个人职业规划

  我之前的工作经历可以保证我很快适应岗位的职责
• 你的职业规划是什么？

  我希望能先做好眼前的工作

  我希望3年内能得到一些荣誉称号

  我现在就希望能入职，5-10年内在行业内能有一定话语权

  我希望我2年内能达到年薪X万
• 你如何看待加班？

  我个人不太喜欢加班

  如果公司需要我可以加班，不过相信公司也会有相应的福利待遇

  如果工作需要我愿意加班，但是我更会注意工作效率

  我是个工作狂，完全可以接受加班
• 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做？

  为了不损伤领导颜面，我会先认可领导的方式，在工作中我会按照自己的方式来，等取得了好结果，再告诉领导

  我会先尊重和服从领导的工作安排，但私底下会找机会向领导表达我的想法，看领导能否改变观点

  我肯定会坚持我的观点，积极与领导讨论，直到能够说服领导采纳我的建议

  领导经验丰富有要考虑大局，我应该按照领导的方式去做
• 你有什么缺点？

  我执行能力很差

  我的缺点就是太追求完美了

  我就是记性差，所以重要的事我都会作笔记

  我有些感情洁癖
• 你怎么理解竞争和合作的呢？

  以和为贵，我认为合作比竞争更重要

  狼性文化，竞争才是第一生产力

  寻求双赢，希望能在竞争中合作

  互相矛盾，没有永远的朋友只有永远的效益
• 如果有一天，你从我们这里离职，那么你认为最可能的原因是什么？

  我想可能是因为我能力不足

  我很喜欢贵公司，我认为我不会离职的

  我想当我感受到不公平时我就会离开

  如果公司的发展和我个人发展不能同步时，我想我会离开
• 在工作中，当你面对压力时通常会怎么做？

  我会通过合适的方式放松一下，比如我喜欢跑步和游泳

  有压力是正常的，我什么都不会做，过几天就好

  可能当时会逃避工作，但是后续会重新做好

  我是个抗压能力很强的人，通常不会感受到压力
• 当你面对无法解决的难题时，你会怎么做？

  我会积极寻求他人的帮助

  我会先询问相关人员，找到大致方向后查找资料

  我会寻找其他可以替代的解决方法

  我会去查找相关资料，实在无法解决的话再去请教其他人
• 工作或生活中难免会有挫折或困难，在遇到这种情况时，你是如何处理的？

  我会总结经验，如果是由于我准备的不充分，我会尽量避免下次出现同样的问题

  遇到困难的时候我总时能找到合适的人帮助我

  我会及时调整心态然后尽快找到解决问题的办法

  因为我通常都会考虑充分再行动，所以很少会在过程中遇到困难，我认为这是我的优点之一
• 在一项团队任务中，当你被分配到不喜欢的任务时，你会怎么办？

  我会与组织者协商，尝试调换任务

  我仍会尽力完成

  在保证能完成任务的情况下，与其他组员调换任务

  如果我真的不喜欢，可能会消极怠工
• 在面对有章可循的日常工作时，你会怎么办？

  我会观察其他人的做法，寻找不同之处并取长补短

  我会尝试用新的方法

  我会总结已有的方法，尝试简化不必要的步骤

  为了保证效率和准确性，我会按照已有的方式处理
• 在一项团队任务中，如果你的同伴的配合不力，你会怎么做？

  我会向上级报告，询问上级的意见

  我会主动帮助他承担任务

  我会督促或帮助他

  我相信他的能力，尽力做好我的本职工作即可
• 当你发现你的同伴在弄虚作假时，你会怎么办？

  如果事情不严重，为了维护同伴之间的友谊，我会帮她隐瞒

  无论事情严重与否我都将向上级报告

  结合事情的严重程度，决定向上级报告或私下提醒他

  如果阻止无效我会了解他的难处，帮他找到更好的解决方法，并劝告他不要再犯
• 如果你们约定早上十点面试，你会选择几点钟到达面试地点呢？

  9：00，越早越好防止意外事件

  9：30，早一点显得我有诚意

  9：50，提前一点应该没问题了

  10：00，我是准时的好宝宝
• 你为什么来应聘这个职位？

  我这个人很实在的，其实我是海投简历，你邀请我来面试的

  这个岗位很适合我，我可以学到很多东西

  我很看好公司的发展，我之前的经历也很符合公司的需求

  当时看着合适就投了，没有什么特别的原因
• 你认为，你为什么适合这个职位？

  因为我对这份工作很感兴趣

  我很勤奋和努力，所以相信我一定可以很快适应这份工作

  这份工作很符合我的个人职业规划

  我之前的工作经历可以保证我很快适应岗位的职责
• 你的职业规划是什么？

  我希望能先做好眼前的工作

  我希望3年内能做到公司的高管

  我现在就希望能入职贵公司，5-10年内在行业内能有一定话语权

  我希望我2年内能达到年薪X万
• 你如何看待加班？

  我个人不太喜欢加班

  如果公司需要我可以加班，不过相信公司也会有相应的福利待遇

  如果工作需要我愿意加班，但是我更会注意工作效率

  我是个工作狂，完全可以接受加班
• 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做？

  为了不损伤领导颜面，我会先认可领导的方式，在工作中我会按照自己的方式来，等取得了好结果，再告诉领导

  我会先尊重和服从领导的工作安排，但私底下会找机会向领导表达我的想法，看领导能否改变观点

  我肯定会坚持我的观点，积极与领导讨论，直到能够说服领导采纳我的建议

  领导经验丰富有要考虑大局，我应该按照领导的方式去做
• 你有什么缺点？

  我执行能力很差

  我的缺点就是太追求完美了

  我就是记性差，所以重要的事我都会作笔记

  我有些感情洁癖
• 你怎么理解竞争和合作的呢？

  以和为贵，我认为合作比竞争更重要

  狼性文化，竞争才是第一生产力

  寻求双赢，希望能在竞争中合作

  互相矛盾，没有永远的朋友只有永远的效益
• 如果有一天，你从我们公司离职，那么你认为最可能的原因是什么？

  我想可能是因为我能力不足

  我很喜欢贵公司，我认为我不会离职的

  我想当我感受到不公平时我就会离开

  如果公司的发展和我个人发展不能同步时，我想我会离开
• 当你不认同团队成员形成的共同决议时，你会怎么做？

  即使不认同，我也会坚决贯彻执行

  我会尽量争取，让大家同一我的观点

  如果我真的无法认同这个决议，我会向组织者提出申请，请求别人接替我的工作

  我的观点是经过深思熟虑的，我会坚持我的观点
• 当你的同事不能理解你的想法时，你会怎么做？

  我会转移话题，寻找他更感兴趣的领域

  我会主动询问对方，确认我我没讲清楚的地方

  我可能会显得不耐烦，但是我会尽量解释

  我会耐心地解释，并阐明我的观点
• 当你因为某件事情十分愤怒时，你会怎么做？

  我会控制住我的情绪，事后和朋友倾诉

  我会尝试和对方沟通

  我会分析我愤怒的原因，并尝试解决它

  我可能会控制不住用言语或肢体语言方式表达出自己的愤怒
• 如果有一天你旷工了，那么你认为最可能是什么原因？

  生病

  心情不好

  感觉压力大需要休息

  有提前约好的私事
• 在一项团队任务中，如果你的同伴的配合不力，你会怎么做？

  我会督促或帮助他

  我会主动帮助他承担任务

  我相信他的能力，尽力做好我的本职工作即可

  我会向上级报告，询问上级的意见
• 在一次卖报纸的体验活动中，你们组想要与报停卖报纸的大叔合作，但是他不愿与你们合作，此时你会怎么做？

  和组员一起头脑风暴

  征求上级的建议

  向有经验的朋友征求意见

  搜集信息重新提计划
• 你发现在你们讨论问题时有一个同伴很少的发言，你会怎么做？

  我会和其他同伴讨论

  我会私下询问他不发言的原因

  我会在讨论中主动询问他的观点

  相信他的做法是有原因的，我会顺其自然
• 当你不喜欢现在的岗位时，你会怎么做？

  在做好交接的情况下，我可能会考虑辞职

  如果真的很不喜欢我的工作效率可能会比较低，导致消极怠工

  在公司内部调动岗位

  我会与上级沟通
• 如果你们约定早上十点面试，你会选择几点钟到达面试地点呢？

  9：00，越早越好防止意外事件

  9：30，早一点显得我有诚意

  9：50，提前一点应该没问题了

  10：00，我是准时的好宝宝
• 你为什么来应聘这个职位？

  我这个人很实在的，其实我是海投简历，你邀请我来面试的

  这个岗位很适合我，我可以学到很多东西

  我很看好公司的发展，我之前的经历也很符合公司的需求

  当时看着合适就投了，没有什么特别的原因
• 你认为，你为什么适合这个职位？

  因为我对这份工作很感兴趣

  我很勤奋和努力，所以相信我一定可以很快适应这份工作

  这份工作很符合我的个人职业规划

  我之前的工作经历可以保证我很快适应岗位的职责
• 你的职业规划是什么？

  我希望能先做好眼前的工作

  我希望3年内能做到公司的高管

  我现在就希望能入职贵公司，5-10年内在行业内能有一定话语权

  我希望能在2年内达到年薪X万
• 你如何看待加班？

  我个人不太喜欢加班

  如果公司需要我可以加班，不过相信公司也会有相应的福利待遇

  如果工作需要我愿意加班，但是我更会注意工作效率

  我是个工作狂，完全可以接受加班
• 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做？

  为了不损伤领导颜面，我会先认可领导的方式，在工作中我会按照自己的方式来，等取得了好结果，再告诉领导

  我会先尊重和服从领导的工作安排，但私底下会找机会向领导表达我的想法，看领导能否改变观点

  我肯定会坚持我的观点，积极与领导讨论，直到能够说服领导采纳我的建议

  领导经验丰富有要考虑大局，我应该按照领导的方式去做
• 你有什么缺点？

  我执行能力很差

  我的缺点就是太追求完美了

  我就是记性差，所以重要的事我都会作笔记

  我有些感情洁癖
• 你怎么理解竞争和合作的呢？

  以和为贵，我认为合作比竞争更重要

  狼性文化，竞争才是第一生产力

  寻求双赢，希望能在竞争中合作

  互相矛盾，没有永远的朋友只有永远的效益
• 如果有一天，你从我们公司离职，那么你认为最可能的原因是什么？

  我想可能是因为我能力不足

  我很喜欢贵公司，我认为我不会离职的

  我想当我感受到不公平时我就会离开

  如果公司的发展和我个人发展不能同步时，我想我会离开
• 在团队工作中，你认为你通常扮演的是什么角色？

  组织者

  谋划者

  旁观者

  执行者
• 当你与别人的意见发生分歧时，你会怎么做？

  我的观点是经过深思熟虑的，所以我会选择坚持

  我会与他讨论，寻找更优的解决方案

  我会尽量说服他

  我会包容他的想法，求同存异
• 当客户向你抱怨时，你会怎么做？

  我会心平气和地向他们解释

  我会去寻找第一责任人，并要求他们处理

  我会听取他们的建议，并努力整改

  我可能会采取拖延策略
• 在与人交谈时，如果你发现对方注意力不集中，你会怎么做？

  对方可能是有其他事情，我会尽快结束交谈

  我会主动询问对方是否对这一话题不感兴趣

  我会想办法找到我们两个都感兴趣的话题

  我会继续将我想表达的讲清楚
• 你的朋友大多是通过什么渠道认识的？

  聚会、论坛等活动

  我的家人就是我的朋友

  同学或同事

  我的朋友很少
• 当你发现你的下属在工作中有疏漏时，你会怎么做？

  我会及时帮他指出问题，并分析原因

  我会让他同级的同事提醒他

  如果问题不严重，我不会提醒他，希望他能得到教训

  我会从侧面提醒他，给他自己发现问题的机会
• 在你考虑是否辞职时，你会因为什么理由打消辞职的念头？

  如果现在辞去工作，我会有内疚感

  我现在不能辞去这份工作，因为团队内的其他人还需要我

  如果辞去现在的工作，会担心别人说我是个不定性的人

  如果随便的离开公司，将会对我的职业生涯发展产生不利影响
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