ENTJ型人格詳解
公正 / 負責 / 熱情 / 堅定
ENTJ類型的人是精力充沛、充滿活力的戰略家，他們聰慧、自律並且有著很堅毅的決心，尤其在領導、管理方面頗具天賦。作為人數最少的人格類型之壹，僅占總人口數2%的ENTJ人卻在生活中有著非常強烈的存在感，活躍在金融、商業等領域。他們有極強的組織和管理能力，能夠客觀地審查問題，並快速地找出解決問題的方案，付諸實踐。
| 維度 | 類型 | 英文及縮寫 |
|---|---|---|
| 精力支配/動力來源 | 外傾 | E(Extrovert) |
| 認知方式 | 直覺 | N(Intuition) |
| 判斷方式 | 思維 | T(Thinking) |
| 生活態度 | 判斷 | J(Judgment) |
性格詳解
性格優勢
專註、高效有條理是ENTJ人的最大優勢之壹，他們善於處理復雜的事務，在決策時不受個人情感和偏見的幹擾，能夠快速制定出科學、合理的解決方案，並有效地執行。再加上善於把控時間和資源，使得他們能夠有效地規劃和執行任務，以達到預期的目標和結果。
強烈的成功願望是ENTJ人成功的又壹重要因素。他們往往熱衷於挑戰和超越，註重自己的成就和進步，目標明確且意誌堅強，從而能夠實現自己的願景。在追逐人生理想的道路上，ENTJ人善於分析、總結的性格特質同樣助力他們的成功。ENTJ人註重實際效果和效率，能夠從整體上分析和把握事物，從而做出準確的判斷。這使得他們往往能夠在團隊中發揮重要的作用。
性格盲點
ENTJ人有時會產生過於理論化而不考慮實際情況的問題。作為壹個有著大局觀的戰略家，他們喜歡從理論和宏觀的角度去看待問題，註重未來和可能發生的事情，關註的是整體情況和未來趨勢，從而可能會受到“未知性”的影響，難以將遠大的宏圖具體落實到每壹個步驟，再加上有時他們會忽略瑣碎的細節，從而導致任務的失敗或不盡人意的結果。
除此之外，ENTJ人還需要註意的是“決策”問題。他們往往有許多富有創意和遠見的想法，但有時會思慮太多，不知道哪些方案切實可行，再加上ENTJ人追求效率和結果的個性，從而可能會倉促地作決定，沒有選擇解決問題的最佳解決方案。
個人發展建議
- 學會換位思考。 ENTJ人堅韌、有主見，不容易被說服，也不容易改變主意。這對他們而言是壹把雙刃劍。為了更好地理解他人的觀點和想法，他們需要學會換位思考，更全面地看待問題。
- 減少對他人的控制。 作為控制欲很強的人格類型，ENTJ人有向他人施加權威的傾向，學會給予他人更多的自由和空間對他們的人際關系和個人成長很有幫助。
- 變得耐心。 ENTJ人註重效率和完成度，可能會因為不夠耐心而放棄壹些事情或錯過更好的機會，靜下心按步驟完成計劃能夠幫助他們更好地實現目標。
- 避免自我批評。 ENTJ人對自己和他人都有很高的標準和期望，這往往會導致失望。他們需要避免過度自我批評，接受自己和他人的不完美和錯誤。
- 平和前行。 需要平和前行。由於性格的原因，他們有時會過於激進，因此需要更加冷靜和理性地面對問題和挑戰。
情感與社交
戀愛
ENTJ人是最看重與伴侶精神契合度的人格類型之壹，在感情中，他們往往展現出誠實、忠誠和值得信賴的壹面，而在尋找伴侶時，他們也非常關註對方的性格，可能會和與自己有幾分相似的人展開交往。這裏的相似涉及到興趣、價值觀、性格等方面。對他們而言，壹個獨立、自信、聰慧的伴侶非常具有吸引力。
在交往時，ENTJ人註重雙方之間的平衡和互相成長，如果其伴侶的智力深度與自己相當，這可以促進雙方之間的理解，更有助於維系這段關系。日常生活中，與戀人分享快樂、交換想法、共同提升自我、享受生活中的美好事物，這會讓ENTJ人感到深深的幸福。
需要註意的是，ENTJ人通常無法接受被戀人否定和忽視，具有強烈個性的他們需要與伴侶之間建立良好的溝通和相互尊重的關系。
友誼
ENTJ類型的人熱情、坦誠、大方，往往在社交場合中非常活躍，他們傾向於直接的表達自己的想法和觀點，並且有能力和有不同背景、不同經歷、不同性格的人們交流，並能奇跡般的都保持著良好的友誼，給他人留下好印象。無論在多麽嚴肅焦灼的社交環境中，ENTJ人總有辦法緩和氣氛，協調各方。
雖然看上去他們隨和、好相處，但如果想與ENTJ人成為知心好友，那麽深入和有意義的討論則是必不可少的，他們註重自我提升和進步，欣賞那些有自我驅動力和創造力的人，重視談話的質量和深度，喜歡與那些能夠促進自己思考和成長的人交往。也正因如此，ENTJ人的朋友很多，但真正的好友卻很少。
親子關系
為人父母往往會給人帶來快速地成長和心理壓力，但對於不懼挑戰的ENTJ人來說，成為父母的新奇感和責任感遠遠大於所帶來的壓力和挫敗。他們在作為父母的角色時，非常努力和投入，對子女的期望很高，也很註重孩子的教育和成長。
相應的，超凡的自信和堅強的意誌也可能會對孩子的需求和感受造成影響，讓孩子生活在權威之下。因此，更多的柔和態度、關註子女的情感需求和細微的情緒變化是ENTJ人的學習課題。
職業規劃
工作優勢
ENTJ人是天生的領導者，他們能在團隊中展現出自信、坦率、機敏的性格特質，有能力不摻雜個人感情、客觀地審查問題，憑借出色的大局觀和靈活的思維，ENTJ人往往能得到眾人的認可。作為壹個領導，他們善於團結人心、發號施令，能夠快速地適應和應對變化，並能夠有效地領導和調遣下屬，使他們認同和支持自己的想法。
除此之外，ENTJ人也有著“改革家”的風範，他們對於在工作中創造自我價值有強烈的動機，註重質量和效率，能夠創造自己獨特的方法體系和模式從而達成目標，並為組織和團隊帶來創新和變革，這種天賦也讓ENTJ人在職場中大放異彩。
工作缺陷
難以寬以待人、低標準要求他人是ENTJ人在職場中面臨的重要問題，他們對自己有著非常嚴格的標準，同樣的，他們也可能出現像逼迫自己壹樣去要求他人，有時會過於強勢，從而導致下屬或同事壓力過大、產生怨言，逐漸導致團隊的緊張和不和諧。
另壹個值得關註的問題是對效率的癡迷。ENTJ人重視效率、理性和目標完成情況，對懶散的忍耐值偏低，有時會出現強制、不滿的情緒，容易忽略特殊情況和個體差異，這可能會導致不公平和不人性化的決策。
常見適合職業舉例
【適合的工作領域】：金融業、商業、技術領域、技術工程領域、咨詢業、專業領域、娛樂業等。
【適合的典型職業】：授權商、公司財務、融資律師、個人理財顧問、律師、房地產開發商、銷售主管、土木工程師、理財規劃師、環保工程師、經濟分析師、教育顧問、市場營銷經理、法官、經理等。
和其他人格類型的關系
| 關系 | 人格類型 |
|---|---|
| 最適配（伴侶關系）的人格 | ISTP；INTP |
| 適合戀愛的人格 | ENFJ；ENTP；INTJ；ESTJ；ISFP；INFP；ENFP |
| 適合做朋友的人格 | ENTP；ENTJ；INFJ；ISTJ |
| 適合做事業夥伴的人格 | ENFJ；ESFP；INTJ；ESTJ；ESFJ；INFP；ESTP |
| 難以發展浪漫關系的人格 | ISFJ |
內斂平和的ISTP人和坦誠果斷的ENTJ人在能量上有壹個完美的平衡，他們欣賞對方身上自己所沒有的特質，願意嘗試與自己原本生活軌跡不同的經歷。在溝通中，雙方能很容易明白對方的心意，需要關註的是，雙方在價值觀上有壹定分歧，需要更多的磨合。
ENTJ人和INTP人在思維模式和精神層面非常契合，他們會避免乏味和枯燥的話題，而壹同探討雙方感興趣的領域，可能是文學、藝術，又或是社會事件和新的理論。這種契合的思維使他們能對對方產生欣賞和依戀的心情，從而建立壹段健康、長期的關系。
ENTJ人和ENFJ人能夠讓對方變得更好，ENTJ人註重邏輯、冷靜和規則，重視目標和效率，ENFJ人則寬容、具有活力，重視人際關系和情感。這兩種人格類型的相互補充，可以讓他們共同建立穩定、長期的關系，並讓彼此變得更加優秀。他們會試圖讓對方參與到更多的深刻話題的對話中，從而建立穩定長期的關系。
ENTJ人和ENTP人的組合可謂是“針鋒相對”的壹對，他們睿智、率真、充滿活力，思考和探索未知的事物，都對推理和概念感興趣，因而有話題且思維模式契合。二者能壹起構成相互支持、活力四射的關系。
ENTJ和INTJ的組合能帶來意外之喜，也充滿著挑戰。 ENTJ人善於制定大方向的方針，無論是工作中還是生活裏都是權威的存在；INTJ人則更善於審查和提供建議，兩者在職場中是非常適配的組合，而在感情中，屬於能夠壹同奮鬥、壹起進步的類型。
ESTJ人與ENTJ人是活力四射的組合，他們會很容易找到共同的興趣也善於享受兩人在壹起的美好時光。ENTJ人能夠幫ESTJ人搭建大體的框架，而ESTJ人則能幫助ENTJ人察覺細節的漏洞，無論是生活還是職業，兩者都是相輔相成的關系。
當ENTJ人和ISFP人相遇時，他們可能會立刻被對方吸引。由於巨大的性格差異，在交往中的不同表現讓他們心中對對方感到新奇和迷戀。ISFP人鐘情於ENTJ人的智慧和決斷力，ENTJ人則喜愛ISFP人的溫暖與關懷。但需要註意的是，二者可能在溝通方面面臨壹定的挑戰，需要平和心態、多考慮對方的情緒感受。
安靜、思想開放的INFP人和積極、自信的ENTJ人看上去沒有什麽共同之處，但實際上他們在思維方式和求知欲上相似，且能夠壹同分享和感受生活中美好的事物。需要註意的是，ENTJ人可能有強勢的傾向，需要註意自己的表達方式和溝通技巧。
ENTJ人傾向於尋找自信、勤奮和能夠獨立思考能力的人，而富有自由精神和思想開放的ENFP人能完全吸引他們的目光。相應的，ENTJ人身上的魅力和自信也打動著ENFP人，因此二人很容易展開壹段親密的關系，但兩者也容易因為處理問題的方式不同而產生矛盾，需要更多的溝通和理解。
ESFP人和ENTJ人都具有活力和創造力，能夠互相激勵、互相配合，共同完成壹個目標。但在性格上，二者有非常明顯的差異。尤其是雙方在應對爭執和沖突的不同，可能會導致正在探討問題的惡化。
ENTJ類型的人在社交中有“外熱內冷”的傾向，盡管他們善於社交，但往往會很有分寸且有所保留。當兩個ENTJ人相遇，雙方身上獨特的自信感會讓他們產生認識對方的想法，並保持良好的關系。
ENTJ人和ESTP人能夠通過對方看到自己身上缺少的品質和能力，他們充滿能量、值得信賴，尤其在兩者相互交流和討論中，往往能夠提升雙方的思維力，讓對方變得更成熟、更全面。
ENTJ人註重目標和計劃，ESFJ人則敏感、熱情、有強烈的責任感，兩者在世界觀上幾乎成對立趨勢，但當他們同時身處於壹個工作環境中時，能夠發揮性格互補的優勢，從而協作完成任務。
ENTJ人有果斷的行事風格和理性的思考能力，他們往往能夠成為INFJ人的指導者和傾聽者，當INFJ人訴說情緒時，ENTJ人能冷靜客觀地把事情講清楚，讓INFJ人避免陷入情感的陷阱之中。
ISTJ人和ENTJ人在決策和交流等方面存在差異，但相同的是，他們對待人際關系投入且認真，理解和尊重對方的立場，並給予回應。這使得性格互補的他們能互相幫助、互相支持，從而合作、交流並共同進步。
ISFJ人忠誠、可靠、樂於付出，相比之下，ENTJ人則專註、明確、有計劃性。具有很深情感且相對敏感的ISFJ人很難在與ENTJ人相處的過程中滿足自身的情感需要，而ENTJ人也可能有些慢熱，兩者在配對中面臨諸多的挑戰。
ENTJ代表人物
我們根據互聯網公開資料和名人事跡（采訪、發表文章）整理或推測出了以下壹些ENTJ的代表人物。
史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs），美國發明家、企業家、蘋果公司聯合創始人。
拿破侖·波拿巴（Napoleon Bonaparte），法國軍事家、政治家，法蘭西第壹帝國的締造者。
約翰·肯尼迪（John Fitzgerald Kennedy），愛爾蘭裔美國政治家、軍人，第35任美國總統。
富蘭克林·德拉諾·羅斯福（Franklin Delano Roosevelt），美國第32任總統。
武則天（Wu Zetian），中國唐朝至武周時期政治家，中國歷史上唯壹的女皇帝。
瑪格麗特·希爾達·撒切爾（Margaret Hilda Thatcher），英國右翼政治家，第49任英國首相。
金·凱瑞（Jim Carrey），加拿大裔美籍演員、編劇、制作人。
戈登·拉姆齊（Gordon Ramsay），英國廚師，節目主持人、美食品審。
烏比·戈德堡（Whoopi Goldberg），美國演員、作家、創作歌手、脫口秀主持人。
哈裏森·福特（Harrison Ford），美國電影演員。